RemyA's

Il y a eu beaucoup de mouvement ces derniers mois à la tête de Yahoo. Des 6 fondateurs de Kelkoo, racheté par Yahoo en 2004, je suis maintenant le seul encore dans la boîte. Parmi l’équipe dirigeante de Kelkoo, il n’y a presque plus personne encore dans Yahoo. Aux USA, la bataille pour faire venir des talents dans Yahoo est difficile, de même pour faire rester les gens chez Yahoo.

Et pourtant …

Lisez ce que peuvent en dire des développeurs de Yahoo qui se sont vu offrir des offres très intéressantes dans d’autres boîtes: Ryan Kennedy et Jeremy Zawodny.

Il y a trois ans, j’aurais pu quitter Yahoo sans difficulté morale ou financière. Je suis resté parce que Yahoo m’offrait la possibilité de découvrir et de mettre en oeuvre de nouvelles technos et d’apprendre de nombreuse choses. Chaque année, je me repose les mêmes questions : est-ce qu’il y a quelque chose que tu peux apporter à cette boîte ? Est-ce qu’il y a quelque chose que cette boîte peut t’apporter ?

Et jusqu’à présent la réponse à la deuxième question a toujours été positive, ce qui fait que la réponse à la première question a toujours été positive : quand il y a des évolutions technologiques, un architecte trouve toujours à s’employer car son expérience techniques et sa capacité à avoir une vision d’ensemble est très importante pour accompagner le changement.

Je viens de passer deux semaines en Californie à discuter et participer à des présentations sur nos technos. Je peux vous assurer que Yahoo a beaucoup à apporter technologiquement parlant. Je pense donc que je vais suivre l’exemple de Jeremy et Ryan et rester chez Yahoo encore quelques temps.

Et si en plus je peux donner quelques coups de pied au cul, j’ai exactement la paire de chaussures adaptée.